Bij Milieuwerk draait het om mensen die vaak nergens meer terechtkunnen. “Wij helpen mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie aan betaald werk,” vertelt David Jansen, directeur van Milieuwerk. “Mensen die moeilijk een baan kunnen vinden of behouden. Veel mensen met een licht verstandelijke beperking, multiproblematiek, taalachterstand, ex-dak- en thuislozen, ex-verslaafden.”
Hij grijnst: “Gemeenten noemden ons ook wel het putje van het sociaal Amsterdam. En dat is iets waar we eigenlijk best trots op zijn. Dat zijn precies de mensen die nergens meer een kans krijgen, en die tóch een kans verdienen.”
De samenwerking met 2MakeItHappen
Voor een organisatie als Milieuwerk is het werk vaak complexer dan het lijkt. De focus ligt op mensen, maar er komt ook veel papierwerk, regelgeving en financiering bij kijken.
“Subsidies zijn nooit je corebusiness,” zegt David. “En als je één ding fout doet, krijg je niks. Dan is het fijn als iemand zorgt dat het goed gaat.”
Via een gezamenlijke subsidieaanvraag kwam Milieuwerk in contact met 2MakeItHappen. “Ik dacht eerst: subsidies, dat is niet mijn wereld. Maar toen ik met Leona sprak, wist ik meteen: dit werkt. Duidelijk, snel en zonder poespas. Zeg gewoon: David, lever dit aan — dan doe ik dat. Korte lijnen, daar hou ik van.”
Meer dan advies
De samenwerking levert ook tastbare resultaten op:
- Een subsidie van €70.000 van de Gemeente Amsterdam voor uitbreiding van sociale werkgelegenheid;
- Via Mdieu een subsidie toegekend van €250.000, gericht op duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
- En een gezamenlijke Kansen voor West-aanvraag met vier andere sociaal ondernemers.
“Wij doen werk waar de maatschappij meer baat bij heeft dan wijzelf,” zegt David. “Dankzij 2MakeItHappen kunnen we dat nu structureel blijven doen.”
Vertrouwen en tempo
Wat voor David het verschil maakt, is de manier van samenwerken.
“Ze begrijpen dat een sociale onderneming snel moet kunnen schakelen,” zegt hij. “Geen eindeloze vergaderingen of rapporten, maar mensen die meedenken, bellen en gewoon aan de slag gaan. Dat past bij ons.”
Wanneer hij de samenwerking in drie woorden moet samenvatten, hoeft hij niet lang na te denken:
“Snel, vriendelijk en informeel.”
Hij lacht…
